V12: Pflege und gesundheitliche Versorgung sozial gerecht gestalten

Unser Gemeinwesen in Mecklenburg-Vorpommern steht vor erheblichen gesundheits-
und sozialpolitischen Herausforderungen. Diese werden maßgeblich auch durch den
demographischen Wandel hervorgerufen bzw. deutlich durch diesen verschärft. Die
Bevölkerungszahl wird bis 2045 landesweit betrachtet um etwa sechs Prozent
abnehmen, wobei sich diese Entwicklung regional und in den diversen
Altersgruppen sehr unterschiedlich darstellt. Während die kreisfreien Städte
Rostock und Schwerin sowie ihr Umland teilweise Bevölkerungszuwächse verzeichnen
werden, müssen sich die ländlichen Regionen auf eine noch stärkere Abwanderung
und eine weiter zunehmende Überalterung einstellen. Jeder fünfte Mensch in MV
ist älter als 65, im Jahr 2030 wird es fast jeder dritte sein.

Die Landesdelegiertenkonferenz stellt fest:

1. Die Anzahl pflegebedürftiger Menschen in Mecklenburg-Vorpommern steigt
   kontinuierlich an. Während 2015 noch ca. 79.000 Menschen pflegebedürftig
   waren, sind es heute, 2024, schon etwa 129.000 und in 15 Jahren, im Jahr
   2040, etwa 152.000.

2. Die Anzahl der verfügbaren Fachkräfte im Pflege- und Gesundheitswesen in
   Mecklenburg-Vorpommern ist mit steigender Tendenz unzureichend. Von den
   aktuell etwa 13.000 Beschäftigten in der ambulanten und den 17.000
   Beschäftigten in der stationären Pflege gehen in den kommenden zehn Jahren
   etwa 20 Prozent in den Ruhestand und müssen ersetzt werden. Bundesweit ist
   bis 2044 mit einer Lücke von etwa 600.000 Pflegekräften zu rechnen. Bei
   Fortsetzung der derzeitigen Organisationsstrukturen werden in Mecklenburg-
   Vorpommern 2045 nur noch 42 Prozent des benötigten Personals in der
   Altenpflege verfügbar sein.

3. Pflegende Angehörige sind bereits heute viel zu oft mit zu schlechten
   Rahmenbedingungen und enormer Beanspruchung konfrontiert, die bis zur
   Überforderung reichen können.

4. Auch informelle Pflegenetzwerke abseits der Familien, in Nachbarschaften,
   Freundschaften und über ehrenamtliche Vereine, engagieren sich bereits oft
   über die Grenzen der Belastbarkeit hinaus.

5. Die wirtschaftliche Situation der über 500 ambulanten Pflegedienste ist
   weiterhin massiv angespannt.

6. Der Notstand in der Pflege spitzt sich durch die Abwanderung jüngerer
   Menschen weiter zu.

7. Die Menschen in den ländlichen Regionen sind überproportional von
   Praxisschließungen, langen Wegen zu Fachärzt*innen und einer
   unzureichenden Notfallversorgung betroffen. Dadurch manifestieren sich
   abseits der größeren Städte geringere Zugangschancen zu Pflegeangeboten,
   Gesundheitsleistungen und sozialer Teilhabe.

8. Besonders betroffen davon sind ältere Menschen in den Städten und im
   ländlichen Raum, die marginalisierten Gruppen angehören, unter anderem
   ältere Menschen mit geringem Einkommen, Alleinstehende und Menschen mit
   Behinderungen.

Auch in dieser schwierigen Lage gilt:

Für uns BÜNDNISGRÜNE ist die Würde aller Menschen in allen Altersgruppen in
allen Regionen und in allen gesundheitlichen Lagen unverhandelbar. Wir haben den
Anspruch, allen älteren Menschen eine gute Pflege, eine umfassende
gesundheitliche Versorgung, soziale Sicherheit und eine hohe Lebensqualität zu
ermöglichen, indem wir den dafür nötigen Rahmen schaffen.

Die Landesdelegiertenkonferenz fordert:

Die Pflegelandschaft stärken - Angebote flächendeckend sichern

1. Weiterentwicklung und Ausbau der aktuell 19 Pflegestützpunkte in MV zu
   einem Pflege-Netzwerk mit mobilen Teams, die präventive Hausbesuche,
   Beratung und Koordination von Pflegeleistungen auch in ländlichen Räumen
   sicherstellen.

2. Beschleunigung und Verbesserung der Anerkennungsverfahren für ausländische
   Berufsabschlüsse und mehr Möglichkeiten zur Nachqualifikation.

3. Förderung der Arbeit multiprofessioneller Teams aus Pflegefachpersonal,
   Ärzt*innen und Gesundheitsfachberufen unter Einbeziehung von Angehörigen.

4. Förderung der Digitalisierung der Pflege mit Schwerpunkt auf
   telemedizinische Unterstützung, digitale Dokumentation und
   Assistenzsysteme für häusliche Pflege.

5. Die in MV vorhandenen Ausbildungskapazitäten effektiver als bisher zur
   Gewinnung von Fachkräften für MV nutzen. Hierzu Steigerung der
   Attraktivität der Ausbildungsformen und Erhöhung der Anreize, nach der
   Ausbildung in MV zu bleiben u.a. durch bessere und geschlechtergerechte
   Löhne.

6. Einrichtung eines Landesnetzwerks für Pflegeforschung und -innovation.

7. Förderung gemeinschaftlicher Pflegekonzepte in unterversorgten Regionen,
   nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen, von Pflege-WGs,
   intergenerativem, integriertem und betreuten Wohnen sowie
   Seniorentagesstätten mit Pflegeangebot.

8. Sicherstellung einer bedarfsgerechten Anzahl an Kurzzeitpflegeplätzen in
   jedem Landkreis.

9. Förderung der kultursensiblen Pflege durch spezielle
   Qualifizierungsangebote und Unterstützung mehrsprachiger
   Beratungsangebote.

Gesundheitliche Versorgung für alle erreichbar machen - niemand wird abgehängt

1. Aufbau eines flächendeckenden Netzes von regionalen Gesundheitszentren mit
   interdisziplinären Teams aus Ärzt*innen, Pflegekräften und Therapeut*innen
   in jedem Mittelzentrum.

2. Etablierung von „Community Health Nurses" in jedem Landkreis zur besseren
   Versorgung in der Fläche.

3. Förderung von mobilen Praxen und der Mobilität des ärztlichen und
   pflegerischen Personals in unterversorgten Gebieten.

4. Förderung der sektorenübergreifenden Versorgung durch Modellprojekte nach
   § 64a SGB V mit besonderem Fokus auf chronisch Kranke und multimorbide
   Patient*innen. Evaluierte und bewährte Modellprojekte werden in die
   Regelversorgung übernommen.

5. Gewährleistung einer flächendeckenden psychotherapeutischen Versorgung mit
   direktem Zugang zu psychotherapeutischen Hilfsangeboten, sowie ein
   konsequentes Überwinden der Hürden in der Ausbildung von
   Psychotherapeut*innen in MV.

6. Eine 1zu1-Betreuungsgarantie durch Hebammen unter der Geburt für alle
   Frauen, eine umfassende Förderung freiberuflicher Hebammenhilfe sowie der
   Erhalt aller noch vorhandenen Geburtskliniken in MV.

7. Umfassende Stärkung der Gesundheitskompetenz „in der Bevölkerung“, „durch
   effektive, zielgruppengerechte Informationskonzepte“ und durch höhere
   Kommunikationskompetenz der im Gesundheitswesen Tätigen.

8. Förderung der kommunalen Gesundheitsplanung (ÖGD) durch die Verpflichtung,
   regionale Gesundheitskonferenzen unter Beteiligung aller relevanten
   Akteur*innen durchzuführen.

Sozial gerecht handeln - den gesellschaftlichen Zusammenhalt sichern

1. Einrichtung von Sozialberatungszentren, in denen sich alle Menschen
   barrierefrei darüber informieren können, welche staatlichen Leistungen sie
   in Anspruch nehmen können.

2. Digitale Teilhabe für alle durch Schulungen und Leihgeräte für ältere und
   einkommensschwache Menschen zur Nutzung telemedizinischer Angebote -
   flächendeckende Einrichtung von sog. Gesundheitskiosken.

3. Förderung der Ausbildung von Gesundheitslots*innen in sozialen
   Brennpunkten und ländlichen Gemeinden zur Unterstützung bei der Navigation
   durch das Gesundheitssystem.

4. Einführung eines Landesprogramms zur Barrierefreiheit in allen
   Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen mit konkreten Zeitvorgaben und
   finanzieller Unterstützung.

5. Förderung von Selbsthilfegruppen, Patientenorganisationen und
   Beratungsstrukturen mit besonderem Fokus auf ländliche Regionen.

6. Entwicklung eines Konzepts „Gesunde Quartiere" zur Förderung
   gesundheitsförderlicher Lebenswelten in benachteiligten Stadtteilen und
   kleinen Gemeinden.

7. Einrichtung eines Landesfonds zur Unterstützung pflegender Angehöriger mit
   Entlastungsangeboten, Beratung und finanzieller Hilfe.